河北省华彪家具怎么样，在黄科大招人了，招聘人数挺多的，了解情况的请进一步说明啊，公司管理之类的。

公司规模在胜芳当地还是比较大的。管理模式和大多民营企业一样，领导层都是亲属，所以在公司很难有大的发展和提升。想想为何企业招这么大批应届生没工作经验的啊？有经验的往届生，工资要求都高了，公司很难满足和成就，只有用应届生给廉价的报酬。刚到那里一千多近两千，但是谁愿意一直拿两千左右的工资，没有大的变动，没有假期，没有保险呢。 家具销售招正副经理，干不够一年，正经理罚款一万，副经理罚款五千，冠冕堂皇美名其曰：培训费。劳动法上看看，由其规定吗，严重违反劳动法。但刚毕业的学生没有实力和时间与他消耗。只能吃哑巴亏啦。 厂子的管理类工作，因为有领导着交错的关系也不好开展，如果干不够一年的，也扣部分工资，包括工人一样。 如果你没有找到合适的工作，也可以考虑去那里呆两年，让你的身体体验环境恶劣的磨练，工业废水、工业废气的考验，从那里离开你会觉得哪里都是好的、美的。没有工作，那里也是暂时落脚点。可以攒些钱从新开始。三个满月的试用期，压一个月工资，干一年差不多都攒一部分钱了。去家具销售做经理，还能捞外块，如果打算不干了，至少把准备扣的钱先弄口袋里啊。 总而言之，就是管理混乱，实在没饭吃没钱花，可以考虑的。